まゆみ社会保険労務士事務所ブログサイト

「この間封筒の件は解決したと思ったのに、また封筒！？」

パパ、また封筒をみつけちゃいましたね。
（先週と同じやないかー！と思っているあなた。同じですがなにか！？）
ってか封筒踏んじゃってるし…。

パパ大丈夫です。
その封筒も先週の労働保険料の申告書と同じく
7月10日までに会社の管轄年金事務所に提出するものですよ。

さてこの書類は「算定基礎届」といいます。
略して「算定」。
法律的には「定時決定」。

健康保険と厚生年金の保険料は
以前お話しましたがもらっている報酬がこれくらいだから
あなたは等級がこれでこの等級の人はこれだけ保険料払ってね
というシステムです。

定時決定は毎年7月1日から10日の間に
その年の4月・5月・6月のどれくらいお金を会社が払ったか届けることで
その年の9月から翌年の8月までの保険料を決めようというものです。
大きな変動がないと等級はかわらずそのままなので
イメージとしたら最新状況を報告するというイメージでしょうか。

毎年7月1日現在被保険者である人を対象として
この書類を出しますが、
その年の算定基礎届の対象になる人・ならない人がでてきます。

ややこしければ私またやりますよ。パパ。

さてパパは封筒を凝視。
（まさに先週みた光景。）
……………。

社労士にまかすっ！

「ガーーーン！こんなところから出てきたこの封筒なに~！？」

あらパパ、封筒にドキドキしている様子。
パパ、それは労働保険の年度更新の書類じゃない？
その書類の提出期限は7月10日までなので大丈夫です！

年に一度のこのシーズンがやってきました。
そう、労働保険料の申告書を出すシーズンです。

労働保険はざっくり言うと雇用保険＋労災保険です。
健康保険と厚生年金保険は毎月払いますが
労働保険料は毎年6月1日（今年は6月2日）から7月10日にかけて申告し、
口座振替をしない場合は7月10日までに払います。
（場合によっては年度中3回にわけて払います。）

労働保険の仕組みは
例えば今年の場合だったら
去年の今頃に平成25年度（平成25年4月1日~平成26年3月31日）の保険料は
大体これくらいでしょう！という概算の保険料を
提出しているので、
実際のところはこうでしたという確定の保険料を計算し
大体で出したのと実際のところで過不足があれば精算をします。
そして平成26年度（平成26年4月1日~平成27年3月31日）は
大体これくらいでしょう！という概算の保険料を出す
というのが毎年の恒例行事です。

そんなん面倒くさいわ！という場合は
お声掛けくださいね。

さてパパは封筒を凝視。
……………。

社労士にまかそうかな…。