最近よく聞く、「ポジティブアクション」という言葉。
さてこれはいったい何をポジティブにアクションするのでしょうか？
ポジティブ→色々な意味がありますが「積極的な」
アクション→「行動」
女性の活躍を推進するために
男女の間に起こっている労働格差を解消するために
いろいろやることとしてこの言葉が使われています。
厚生労働省はポータルサイトまで作っています。
http://www.positiveaction.jp/
では「いろいろやる」ってなんでしょうか？
例えば、管理職のほとんどが男性の会社で
女性を積極的に管理職にするというようなことです。
また、他には女性が働き続けられるように
メンター（会社内の相談役）制度を作るなどです。
単純に女性を有利にすることでしょ？というわけではありません。
女性の活躍にとって障害になるものを取り除くことです。
今までの固定的な男女の役割分担の考え方や
過去の差別的な雇用環境を解消していきましょうよということなので
例えば、すでに会社全体で
女性が多くついている職務や役職について、
男性を排除して
社員を募集、採用、配置をすると
逆に男女雇用機会均等法にひっかかってくる確率が
高くなるでしょう。
微妙なときはその都度確認することが必要ですが
男性とか女性とか関係なく
みんなが自分のキャリアビジョンを描いて
会社を大きくできたら良いですね！
ところで、シルクハット社の女性社員メンバー。
役員のママを筆頭に
…なんだか頼もしい！！
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