様々な評価制度がありますが、役割等級制度をもとに貴社が求める評価制度を一緒に作っていきます。評価者に対する研修も行い、評価制度をうまく運用できるようにお手伝いします。従業員の成果や功労をしっかりと給与や賞与に連動させて、満足度のあがる制度を構築します。

・採用でキャリアマップを見せたい！
・適正な評価をしたいけど、どういう仕組みにしたらよいだろうか？
・賞与を評価に基づいて支給したいけど、どんな評価をしたらよい？