パパ、今日は面接のようですね。
どうやらアルバイトさんを採用するようです。
さてパパ。アルバイトさんなどに適用される
パートタイム労働法というものを知っていますか?
アルバイト、パートさん、準社員など呼び方はいろいろありますが
パートタイム労働者というのは
普通にその職場で働いている人と比べて
1週間の働かないといけない時間が短い人のことを言います。
法律としてはアルバイト、パートの区別はありません。
パートタイム労働法というのは
そういったパートタイム労働者の待遇をちゃんとして
納得してパートさんがお仕事できるように定められた
正式名称、「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」
という法律のことです。
そのパートタイム労働法が2015年4月1日から変わります。
何が変わったかというと、
大きく3つ!!!
①パートタイム労働者の公正な待遇の確保
②パートタイム労働者の納得性を高めるための措置
③パートタイム労働法の実効性を高めるための規定の新設
………???。
と言ってもさっぱりなんのこと!?というパパの反応。
次回からちょっとずつ行きましょうか!